一、面试原则
在县招聘中小学教师领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额
1、小学数学21人、小学语文21人、小学英语15人、小学音乐4人、小学美术4人、小学体育4人。
2、特殊学校音乐1人(共70人)
三、面试对象
报考了泰和县2012年招聘中小学教师相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。
四、面试内容和方法
1、面试主要考察应试者的教育教学基本素养、教学能力、仪表仪态以及语言表达能力。
2、面试采用现场答问的方式。由评委根据面试试题和评分标准对面试者的作答现场打分,面试时间均为12分钟。
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